In der vollstationären Pflegeeinrichtung des Seniorenzentrums der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen ist man für die vielen engagierten Menschen dankbar, die ihre Begabungen und ihre Zeit ehrenamtlich zum Wohle der dort lebenden Seniorinnen und Senioren investieren.

Im „Haus Greefsgarten“ gibt es freiwillige Helfer, die der Einrichtung schon seit Jahrzehnten treu sind und solche, die sich erst vor relativ kurzer Zeit dazu entschieden haben, der Senioreneinrichtung ihre Hilfe und tatkräftige Unterstützung für den guten Zweck anzubieten.

Das Leitungsteam im Haus ist stolz darauf, so viele helfende Hände zu haben, die täglich dazu beitragen, den dort lebenden älteren Menschen Freude und Abwechslung zu bereiten.

Als Zeichen der Dankbarkeit lud die Soziale Betreuung wie in jedem Jahr zu einer Fahrt ins Blaue ein. Ziel des Ausflugs war der schöne Ferkensbruch bei Nettetal, nebst anliegender Gastronomie.

Seitens der Sozialen Betreuung wurde der Tag von Leitung Birgit Goltz und Kollegin Gabi Lohbusch begleitet. Neben Pflegedienstleiter Frank Simonsen war auch die frisch gebackene neue Einrichtungsleitung im „Haus Greefsgarten“, Susanne van Megen mitgekommen, um sich in der eingeladenen Runde vorzustellen. „Vor ihrer Bereitschaft, sich für andere Menschen zu engagieren, kann ich nur meinen Hut ziehen“, betonte van Megen, die erst vor zwei Wochen die Leitung des Hauses von Martin Stoof übernommen hatte.

Ein besonders schönes Kompliment gab es von Ehrenamtlerin Monika Gerhardt, die regelmäßig mit ihrem Hund Einstein in der Einrichtung Senior:innen besucht, an das ganze Team der hauptamtlich Mitarbeitenden gerichtet zurück: „Ich würde mich immer nur da ehrenamtlich einbringe, wo ich das Gefühl habe, dass das ganze Konzept stimmt. Ich fühle mich im „Haus Greefsgarten“ als freiwillig Helfende so wohl, weil ich bei jedem Besuch erlebe, dass die dort lebenden Menschen optimal versorgt werden und von liebevoller Herzlichkeit umfangen sind.“ stb

Martin Stoof, Geschäftsführer der Unternehmensgruppe Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen gGmbH, hat Anfang August seine Aufgaben als Einrichtungsleitung der vollstationären Pflegeeinrichtung „Haus Greefsgarten“ an Susanne van Megen übergeben.

Damit endet seine Doppelfunktion für das Unternehmen in Trägerschaft der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen nach über 20 Jahren: eine personelle Veränderung mit Weitsicht.

„Der Gesellschafter hat meinem Wunsch nach einer Altersteilzeitregelung entsprochen“, sagt Stoof, der sich in der aktiven Phase seiner Altersteilzeit befindet und 2027 in den Ruhestand wechseln wird. Und weiter: „Das rechtzeitige gemeinsame Handeln gewährleistet eine optimale Nachfolgeregelung in mehreren Schritten. Damit ist langfristig eine reibungslose Übergabe meiner Aufgaben garantiert.“

Mit Susanne van Megen konnte eine hoch qualifizierte Nachfolge, zunächst für die Leitung des „Haus Greefsgarten“ gewonnen werden.

„Der Mensch im Mittelpunkt“ und „Teamgeist“, so beschreibt Susanne van Megen die persönlichen Grundkoordinaten ihrer bisher 37-jährigen Arbeit im Pflegesektor. Begonnen hat sie schon sehr jung als Küchenmädchen. Es folgte eine Ausbildung zur Krankenschwester. Im Weiteren übte sie, begleitet von pädagogischen Fortbildungen und einer Weiterbildung zur Supervisorin, in unterschiedlichen Wirkungskreisen meist leitende Funktionen aus. Alleine 16 Jahre war sie Einrichtungsleitung bei einem Trägerverband in Kleve, bevor Susanne van Megen in die freiberufliche Tätigkeit als Unternehmensberaterin für soziale Einrichtungen wechselte.

„In dieser Zeit konnte ich viele Pflegeeinrichtungen kennenlernen, Prozesse positiv begleiten und zu einem erfolgreichen Abschluss bringen. Aber gleichzeitig endet damit auch immer eine intensive, gemeinsame Zeit und man selbst ist dann wieder außen vor“, so erklärt die gebürtige Mülheimerin, die zurzeit noch aus Emmerich nach Viersen pendelt, ihren Wunsch, nun wieder „Heimat zu finden“ und „dazuzugehören“ – auch und gerade auf Leitungsebene.

Zu ihren neuen Aufgaben im „Haus Greefsgarten“ sagt sie: „Alles, was gut ist, das soll auch so bleiben. Aber wir stellen uns als Team auch selbstbewusst neuen Herausforderungen, mit denen wir uns, auch aufgrund neuer gesetzlicher Rahmenbedingungen, auseinandersetzen müssen. Gerade die Auflagen im Zusammenhang mit der neuen Personalbemessung, welche wir in unsere Arbeit implementieren müssen, machen es notwendig, Ablauforganisationen noch einmal neu zu überdenken und anzupassen – gemeinsam zu schauen: Wie stellen wir uns noch einmal anders auf und wie können wir uns gleichzeitig langfristig sicher auf dem pflegerischen Markt positionieren? Ich betrachte das als positive Herausforderung, die wir Seite an Seite meistern werden.“

Martin Stoof beginnt Ende 2024 die passive Phase seiner Altersteilzeit. Ab Anfang des kommenden Jahres wird er Susanne van Megen sukzessive in die Aufgaben der Geschäftsleitung des Gesamtunternehmens einarbeiten. Weiterhin könnte es dann so weitergehen, dass er bereits ab etwa Mitte des Jahres 2024 die Geschäftsleitung an Susanne van Megen abgibt, aber noch einige Monate im Unternehmen aktiv tätig bleibt. „Die Einsetzung der Geschäftsführung obliegt allerdings dem Gesellschafter“, erklärt Martin Stoof. stb

Martin Stoof ist seit 20 Jahren Geschäftsführer des Seniorenzentrums der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen.

Martin Stoof (2.v.r) übernahm am 1. Juli 2003 die Geschäftsführung des Unternehmensverbundes Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen gGmbH. Obwohl sein 20jähriges Dienstjubiläum am vergangenen Samstag auf ein Wochenende fiel, ließ es sich der Träger des Unternehmens, die Evangelische Kirchengemeinde Viersen, dennoch nicht nehmen, auf den Tag genau zu gratulieren. Kathinka Brunotte (r.), Pfarrerin der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen und Vorsitzende des Presbyteriums, sowie Hans-Henning von Bassewitz (l.), Mitglied des Presbyteriums und Vorsitzender des Kuratoriums Seniorenzentrum, überraschten Martin Stoof und seine Ehefrau Ilona (2.v.l.) mit einem Gratulationsbesuch beim Ehepaar zuhause in Süchteln.

Stoof und seine Familie stammen ursprünglich aus Lippstadt und verlegten ihren Lebensmittelpunkt an den Niederrhein, als er vor zwei Jahrzehnten die Geschäfte der Viersener Unternehmensgruppe übernahm. Das Ehepaar betont, dass es längst in Viersen heimisch geworden ist.

Als Martin Stoof 2003 seinen Dienst für das Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde antrat, stand die zweite vollstationäre Pflegeeinrichtung  des Traditionsunternehmens, das „Haus am Nordkanal“, kurz vor der Eröffnung. Gemeinsam mit dem „Haus Greefsgarten“ und der SGV Servicegesellschaft, sowie der erst unter Stoofs Leitung gegründeten DIAKONIA (Ambulanter Pflegedienst, Betreutes Wohnen und Tagespflege) und dem Service Wohnen „Haus Cordes“, zählt heute die Unternehmensgruppe Seniorenzentrum sieben Geschäftsbereiche zur Unterstützung, Betreuung und Pflege älterer Menschen.

Pfarrerin Kathinka Brunotte und Hans-Henning von Bassewitz dankten dem Jubilar für die langjährige Zusammenarbeit und seiner Frau Ilona Stoof dafür, dass sie die Arbeit ihres Mannes stets mit einer so großen Selbstverständlichkeit unterstützt und begleitet. stb

Gleich zweimal konnte Martin Stoof, Geschäftsführer der Unternehmensgruppe Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen, zu einem besonderen Jubiläum gratulieren. Petra Gratza, Verwaltungsleitung für das „Haus Greefsgarten“ und „Haus am Nordkanal“ sowie Einrichtungsleitung im „Haus am Nordkanal“ und Werner Eigenfeldt, Qualitätsbeauftragter für die beiden vollstationären Pflegeeinrichtungen sowie stellvertretende Einrichtungsleitung im „Haus Greefsgarten“, halten seit 25 Jahren dem Unternehmen die Treue.

Angefangen hatte es für Petra Gratza vor vielen Jahren als Sekretärin des damaligen Geschäftsführers im „Haus Greefsgarten“. Die Seniorenpflegeeinrichtung war zu dieser Zeit noch der einzige Standort des Unternehmens und wurde gleichzeitig zur Keimzelle der wachsenden Unternehmensgruppe, zu der heute insgesamt sieben Einrichtungen rund um die Pflege und Betreuung älterer Menschen im Viersener Stadtgebiet gehören.

 „Wenn man sich über viele Jahre verlässlich einbringt, dann ergeben sich immer neue Aufgaben und eine wachsende Verantwortung meist ganz von selbst.“

Petra Gratza mag neue Herausforderungen und als vor 20 Jahren das „Haus am Nordkanal“ an den Start ging, war sie schon während der Planungsphase eng involviert, übernahm später sogar als Einrichtungsleitung vor Ort das Steuerrad. Als Verwaltungsleitung beider Pflegeeinrichtungen hat sie im letzten Vierteljahrhundert zudem den erfolgreichen Übergang auf innovative, EDV-basierte Verwaltungsstrukturen verantwortlich geprägt.

Werner Eigenfeldt hat den Pflegeberuf „von der Pike auf“ gelernt. Seine Ausbildung absolvierte er im niedersächsischen Loccum. Dort sammelte er auch erste Berufserfahrungen als Pflegefachkraft. Ein Stellenangebot in Konstanz am Bodensee reizte ihn dann nicht nur beruflich. Werner Eigenfeldt hatte auch privat große Lust, in einer ganz anderen Ecke der Republik einen neuen Lebensmittelpunkt zu finden. Gleichzeitig absolvierte er in München seine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Eigentlich zog es ihn, der sich früher immer wieder für einen „Tapetenwechsel“ begeistern konnte, von dort in den Norden. Es wurde der Westen. Mönchengladbach, Elsdorf und dann Viersen, „Haus Greefsgarten“.

„Ich konnte mir damals noch überhaupt nicht vorstellen, sehr lange an einem Ort zu bleiben“, erinnert sich Eigenfeldt. Dennoch: 2002 wechselte er die Verantwortung als Pflegedienstleitung gegen die neue Herausforderung als Qualitätsbeauftragter – im selben Unternehmen. Warum Werner Eigenfeldt in Viersen und im Unternehmen endlich „sesshaft“ wurde, hat zum einen private Gründe, zum anderen bezeichnet er das Seniorenzentrum gerne als sein „zweites Zuhause“, in dem er bleibende Wurzeln geschlagen hat.

Geschäftsführer Martin Stoof, der mit bald 20 Jahren an der Spitze des Unternehmensverbundes im Sommer ebenfalls runden wird, betont: „Heutzutage ist es nicht mehr selbstverständlich, so eine lange Zeit demselben Unternehmen verbunden zu sein. Wir alle profitieren deshalb von Mitarbeitenden, die einen solch großen Erfahrungsschatz in ihre tägliche Arbeit einbringen können.“

Und da Petra Gratza und Werner Eigenfeldt sich in „ihrem“ Seniorenzentrum rundum „angekommen“ fühlen, wird das wohl auch in Zukunft so bleiben.

Pünktlich um 11 Uhr 11 am Altweiberdonnerstag nahm das närrische Treiben auch in allen Einrichtungen der Unternehmensgruppe Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen Fahrt auf. Ob nun im „Haus am Nordkanal“, im „Haus Greefsgarten“ oder in der DIAKONIA Tagespflege und dem DIAKONIA Betreuten Wohnen im „Belgischen Viertel“: Überall wurde die fünfte Jahreszeit gut gelaunt begrüßt. Die MitarbeiterInnen in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen hatten sich für ihre Seniorinnen und Senioren bunte Programme einfallen lassen.

So startete Claudia Kunze, Leitung der Sozialen Betreuung im „Haus am Nordkanal“, mit einer närrischen Hunderunde in den Altweibermorgen. Ihre beiden Australian Sheperds „Brioche“ und „Smilla“ sorgten dabei für gute Laune. Nachmittags ging es dort mit Kaffee und leckeren „Püfferkes“ mit dem Feiern in die nächste Runde.

Den Gästen der Tagespflege der DIAKONIA schmeckten am karnevalistisch dekorierten Gemeinschaftstisch die Schokoküsse nicht nur bestens, vielmehr amüsierte die Herausforderung eines freihändigen Verzehrs die fröhliche Runde ganz besonders.

Bei der „Polonaise Blankenese“ ging es dann gemeinsam durch alle Räume der Tagespflege und spontan auch weiter in den benachbarten Gemeinschaftsraum des Betreuten Wohnens.

Auch Mieterinnen und Mieter des „Haus Cordes“ Service Wohnens waren hier zum karnevalistischen Auftakt zusammengekommen und das Betreuungsteam hatte nicht nur mit viel Liebe dekoriert, sondern verwöhnte die Seniorinnen und Senioren auch mit Getränken, Knabbereien und selbstgemachtem Kartoffelsalat mit Würstchen.

Im „Haus Greefsgarten“ hatte die Soziale Betreuung gemeinsam mit der SGV Servicegesellschaft Viersen am frühen Nachmittag zum „Saalkarneval“ im großen Foyer des Hauses eingeladen. Bei Kaffee und Kuchen genossen die Bewohnerinnen und Bewohner jecke Darbietungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es wurde kräftig geschunkelt, gesungen und getanzt.

Wie schön, dass das alles nun wieder, nach zwei Karnevalsjahren unter den schwierigen Vorzeichen der Corona-Pandemie, unbeschwert möglich ist. stb

Elisabeth Kunze feierte ihren 95. Geburtstag im „Haus am Nordkanal“. Zum Gratulieren kamen auch St. Martin und der arme Mann.

St. Martin und der arme Mann haben in diesen Tagen alle Hände voll zu tun, erst recht, wenn sie im wahren Leben Thorsten Schormann und Josef Frenken heißen und für die Stadt Viersen beim Martinsmarkt und aktuell bei verschiedenen Umzügen im Stadtgebiet im Dauereinsatz sind. Trotzdem hatte sich der hohe Besuch auch in diesem Jahr in den Einrichtungen der Unternehmensgruppe Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen angekündigt. Was für eine Freude für die älteren Menschen, denn schon im letzten Jahr hatten St. Martin und sein Bettler im „Haus am Nordkanal“ und in der DIAKONIA Tagespflege im „Belgischen Viertel“ ein Lächeln und so manche Träne der Freude in die Gesichter der Seniorinnen und Senioren gezaubert. Dieses Jahr ging es für das Martinsduo zusätzlich auch ins „Haus Greefsgarten“. Wie gewohnt ließen es sich Schormann und Frenken nicht nehmen, auch wieder alle Bewohnerinnen und Bewohner zu besuchen, die gesundheitsbedingt ihre Zimmer nicht mehr verlassen können.

„Die sprühende gute Laune, die Zugewandtheit und überwältigende Herzlichkeit, mit der Thorsten Schormann und Josef Frenken unsere Seniorinnen und Senioren beschenkten, hat uns erneut tief bewegt. So, wie der schöne Brauch rund um den römischen Legionär, der seinen purpurroten Mantel alljährlich mit einem Bettler teilt, eine gute Tradition ist, so hoffen wir, dass auch der Besuch des St. Martin in unseren Häusern schon eine Tradition hat, auf die wir uns nun immer wieder besonders freuen dürfen“, sagt Susanne Thewißen-Beckers, Öffentlichkeitsbeauftragte der Unternehmensgruppe Seniorenzentrums der Ev. Kirchengemeinde Viersen.

Für Elisabeth Kunze, die im „Haus am Nordkanal“ lebt, war der Besuch des Martinsduos, das, mit Labrador Luk, vierbeiniger „Kollege“ der Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens und wieder einmal als „Martinspferd“ mit unterwegs, sogar zum hinreißenden Trio wurde, gleich eine doppelte Freude. Der hohe Besuch war pünktlich zu ihrem 95. Geburtstag im Haus und vom St. Martin nebst Bettler gab es deshalb für die Jubilarin beim Treffen in ihrem Appartement ein fröhliches Geburtstagsständchen. stb

Im „Haus Greefsgarten“, Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen haben dieses Jahr drei Auszubildende in der Pflege ihr Examen abgelegt. Alle sind nach ihrer Ausbildung der Einrichtung treu geblieben und unterstützen nun ihre Kolleginnen und Kollegen als Pflegefachkräfte.

Gut ausgebildete Pflegefachkräfte sind auf dem aktuellen Arbeitsmarkt begehrt. Und: Hat man den Abschluss in der Tasche, ist es momentan einfach, sich jenseits seines Ausbildungsunternehmens einem neuen Arbeitgeber zuzuwenden.

Nicht so Lea Henskes, Susanna Heger und Thomas Schiffers. Drei Jahre haben sie gemeinsam die Schulbank der Pflegeschule gedrückt und gleichzeitig im praktischen Teil ihrer Ausbildung im „Haus Greefsgarten“ alles gelernt, was sie jetzt als erfolgreiche Fachkräfte täglich bei der Arbeit umsetzen können. Ihnen sind die Kolleginnen und Kollegen seit Jahren vertraut und die vielen Seniorinnen und Senioren im Haus ans Herz gewachsen.

Deshalb haben sie vor einigen Wochen auch alle drei „Ja“ gesagt, als Geschäftsführer Martin Stoof ihnen die ersehnten Arbeitsverträge als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann anbot, die sich nahtlos an die Ausbildungsverträge anschließen sollten.

„Warum in die Ferne schweifen, wenn es uns hier so gut gefällt, wir uns wohl am Arbeitsplatz fühlen und uns die Menschen um uns herum lieb geworden sind?“, meint Lea Henskes und bringt es für das ganze Trio auf den Punkt.

Martin Stoof und den stellvertretenden Pflegedienstleiter Frank Simonsen freut das natürlich umso mehr, als dass das Team im „Haus Greefsgarten“ nicht nur um gleich drei frischgebackene Pflegefachkräfte reicher geworden ist, sondern die „Neuen“ sogar, was die Abläufe im Haus angeht, quasi schon „alte Hasen“ sind.

„Natürlich ist es etwas ganz Anderes nun die Verantwortung und die Aufgaben einer Fachkraft, anders als noch während der Ausbildung, zu übernehmen. Aber es fühlt sich auch toll und spannend an“, beschreibt Thomas Schiffers seinen neuen Job am vertrauten Ort.

Dass die drei heute so souverän ihre neue Herausforderung meistern können, dazu haben besonders ihre ehemaligen Praxisanleiterinnen im „Haus Greefsgarten“ Simone Ademoska, Sabrina Hendriks und Sonja Mavrovitis beigetragen. Und während Martin Stoof und Frank Simonsen gleich nach dem Examen den drei Absolventen gratulierten, galt nun ihr besonderer Dank dem Praxisanleiterinnenteam, das den Auszubildenden zu jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite stand.

Und wer von den drei jetzt „Examinierten“ plant, bald die nächste Sprosse der Karriereleiter hochzusteigen, der kann nach einer Weiterbildung zur Praxisanleitung sein erworbenes Wissen und seine Erfahrung selbst an die nächste Generation Pflegeazubis im „Haus Greefsgarten“ weitergeben. stb

Integration am Arbeitsmarkt mit Win-Win–Effekt

Sandra Belcia wirkt noch sehr zurückhaltend, Fatoumata Binta Diallo kleidet das lange, schwarz-gelbe Kleid in heimatlicher Tradition ausgesprochen gut und Thitapha Pagels schaut sich gespannt im Foyer des „Haus Greefsgarten“ an der Viersener Ringstraße um. Eine deutsche Senioreneinrichtung ist für diese drei Frauen aus Rumänien, Guinea und Thailand augenscheinlich noch unbekanntes Terrain. Schön, dass sie heute von Betriebswirtin Cleopatra Nieland und Sozialarbeiterin Maria Furdui vom Viersener Kontaktladen Aufbruch begleitet werden. Mehr noch: Der Besuch in der Einrichtung der Unternehmensgruppe Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen wurde von ihnen initiiert und mit den heutigen Teilnehmerinnen intensiv vorbereitet. Eine sensible Aufgabe, denn für diese Frauen auf Jobsuche sind meist Selbstzweifel und Berührungsängste riesengroß. Ziel ist es, sich trotz Migrationshintergrund nach Möglichkeit auf dem 1. Arbeitsmarkt in Deutschland zu qualifizieren.

„Beim potenziellen Arbeitgeber einfach mal anzuklopfen und im Idealfall sogar „einen Fuß in die Türe zu bekommen“, erscheint unseren Klienten zunächst als schier unüberwindbare Barriere“, berichtet Maria Furdui aus Ihrer langjährigen Erfahrung“. Sie weiß aber auch: „Wenn das erste Eis mit unserer Unterstützung bricht, gleichzeitig Vertrauen in die eigenen Sprachkompetenzen zunimmt und sich ein gemeinsames Hineinschnuppern in Betriebe und Arbeitsprozesse der neuen Heimat gut anfühlt, dann kann das sehr, sehr mutig machen.“

Ganz viel Mut brauchen nämlich die meisten Bewerber mit Migrationshintergrund auch für die nächsten Schritte auf dem Weg zum heiß ersehnten Job in Deutschland: Bewerbung, Vorstellungsgespräch, im Idealfall auch ein Praktikum.

„Aber all‘ das ist kein Hexenwerk“, beruhigt Susanne Thewißen-Beckers. Sie kümmert sich in der Unternehmensgruppe Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen um das Personal-Recruiting. „Wir versuchen den Menschen, die sich für einen Job bei uns interessieren, bereits beim ersten Kontakt die Schwellenängste zu nehmen. Erstens soll sich keiner befangen fühlen, weil er unsere Landessprache – noch – nicht perfekt beherrscht, zweitens ist es ja kein Geheimnis, dass wir gerade im Pflegebereich mit einer gewissen Konstanz auf Personalsuche sind.“

Deshalb netzwerkte sie auch sofort Richtung Kontaktladen Aufbruch, ein Projekt des gemeinnützigen Vereins BRÜCKENBAU e.V. gemeinsam mit der Stadt Viersen und der Hochschule Niederheim im Rahmen des ESF-Bundesprogrammes „Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier-BIWAQ“, als man dort ein Informations- und Unterstützungsangebot speziell zum Thema „Perspektiven in der Pflege“ startete. Monate später hat sich aus einem ersten Treffen schon eine sehr fruchtbare Kooperation entwickelt.

„Es konnten bereits einige unserer Klienten erfolgreich in den ein oder anderen Bereich der Unternehmensgruppe Seniorenzentrum vermittelt werden. Tatsächlich auch in die Pflege, aber nicht nur. Auch bei der zuarbeitenden SGV Servicegesellschaft Viersen sind die ersten Frauen, die wir im Kontaktladen Aufbruch betreuen, nun in Lohn und Brot.“

Bettina Annuß, Leitung der SGV und Susanne Thewißen-Beckers schauen jetzt immer wieder beim Kontaktladen an der Burgstraße vorbei, beraten und beratschlagen dort gemeinsam mit Maria Furdui und Cleopatra Nieland. Umgekehrt kommen diese jetzt etwa monatlich mit interessierten Frauen und Männern in die Pflegeeinrichtungen des Unternehmens, „Haus Greefsgarten“ und „Haus am Nordkanal“. Heute ist es wieder so weit. Die Besucher werden im „Haus Greefsgarten“ vom stellvertretenden Pflegedienstleiter Frank Simonsen und der Wohnbereichsleitung Sonja Mavrovitis empfangen.

„Bei einer Tasse Kaffee in gemütlicher Runde plaudern wir erst einmal miteinander. Wir stellen uns gegenseitig vor, tauschen uns über Wünsche und Perspektiven bei der Jobsuche aus und dann starten wir einen Rundgang durchs Haus“, berichtet Frank Simonsen und Sonja Mavrovitis fügt hinzu:

„Wir spüren, wie die Gäste im Laufe der gemeinsamen Zeit nach und nach ihre anfängliche Scheu ablegen und manchmal kommt es schon bei einem solchen ersten Termin zu konkreten Verabredungen.“ Heute können sich zwei Damen vorstellen, als Pflegehelferinnen ins „Haus Greefsgarten“ zu kommen, eine sieht sich eher im Servicebereich der SGV. Mit den Mitarbeiterinnen im Kontaktladen werden sie nun ihre Bewerbungen vorbereiten und bald zu Einzelgesprächen und Praktika wiederkehren. Der Grundstein für einen beruflichen Einstieg ist damit erfolgreich gelegt.

Im Kontaktladen Aufbruch freut man sich über jede gelungene Hilfestellung bei der beruflichen Integration.

„Unser Angebot richtet sich nicht ausschließlich an Menschen mit Migrationshintergrund“, erklärt Maria Furdui.

„Wir begleiten gerne jeden, der mit unserer Hilfe seine Potenziale (neu-) entdecken und auf seinem Weg in einen Job unsere Unterstützung annehmen möchte. Die Teilnahme an allen Angeboten ist freiwillig und kostenlos.“

Kontaktladen Aufbruch:  Burgstr. 2, 41747 Viersen, Öffnungszeiten in der Regel: Mo – Fr von 09:00 bis 15:00 Uhr (und nach Vereinbarung), Tel. 02162 – 919 42 03 u. 0177 – 148 08 58, kontaktladen@brueckenbau-viersen.de

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Pressespiegel:

Rheinische Post, 28. Juli 2022

Ehrenamt im „Haus Greefsgarten“ hat Tradition. Sich in der Freizeit für den guten Zweck engagieren: In der Einrichtung des Seniorenzentrums der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen ist man stolz auf EhrenamtlerInnen, die teils schon seit Jahren die Treue halten. Hier kann jeder eine wertgeschätzte Aufgabe finden, die zu ihm passt. Ob Plauderbesuche bei den insgesamt 146 Seniorinnen und Senioren, Begleitung von Veranstaltungen, Kaffeerunden und Festen im Foyer oder Bastel- und Kreativangebote: Ehrenamtlerinnen und Ehrenamtler gehören in der Senioreinrichtung immer dazu.

Als Zeichen der Dankbarkeit für die große Unterstützung zum Wohle der Bewohnerinnen und Bewohner haben deshalb für die MitarbeiterInnen im Ehrenamt gemeinsame Frühstücke, alljährliche eigene Weihnachtsfeiern und sommerliche Ausflüge Tradition – hätte das nicht leider in den vergangenen zwei Jahren Corona weitestgehend verhindert.

Umso größer jetzt die Freude beim Leitungsteam der Sozialen Betreuung im „Haus Greefsgarten“, endlich wieder zu einem gemeinsamen Ausflug der EhrenamtlerInnen einladen zu können. Bei einem gemütlichen Mittagessen und einer anschließenden Kaffeerunde gab es reichlich Gesprächsstoff zwischen „lang gedienten“ Ehrenamtlichen, „Debütanten“ im Dienst für den guten Zweck im „Haus Greefsgarten“ und „Hauptamtlichen“ im Seniorenzentrum an der Ringstraße.

Monika Gerhardt und Wolfgang Burmeister sind dieses Jahr die neuen Gesichter in der Runde. Monika Gerhardt steht noch voll im Berufsleben, Wolfgang Burmeister genießt schon seinen verdienten Ruhestand. Der Wunsch, ein Stück Lebenszeit in den Dienst für den guten Zweck zu stellen, führte Monika Gerhardt und Wolfgang Burmeister in die Viersener Ehrenamtlerzentrale. Und nun kommen sie seit ein paar Monaten jeweils mit ihren Hunden Einstein und Sam ins „Haus Greefsgarten“ und leisten den Bewohnerinnen und Bewohnern „tierisch gute“ Gesellschaft.

„Vierbeiner kommen immer gut bei unseren Seniorinnen und Senioren an“, weiß Claudia Moll, stellvertretende Leitung der Sozialen Betreuung und beim Ausflug mit dabei. Ihr eigenes Zwergpinscherpärchen Pina und Yoshi begleitet Claudia Moll täglich zur Arbeit und sie setzt die beiden erfolgreich als Besuchshunde im Haus ein.

Ob nun aber mit oder ohne Hund: Claudia Moll steht stellvertretend für alle Hauptamtlichen im „Haus Greefsgarten“, während sie den Ausflug und die Gelegenheit, endlich mal wieder alle ehrenamtlich Engagierten an einem Tisch zu haben, nutzt, um von Herzen für deren unentbehrliche Unterstützung im „Haus Greefsgarten“ zu danken. stb

Vorstand der Cordes-Stiftung besucht Pflegeeinrichtung der Unternehmensgruppe Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde

Rudolf Cordes und seine Frau Stefanie, beide Jahrgang 1912, stammten aus Mönchengladbach. Rudolf Cordes lebte und arbeitete viele Jahre als niedergelassener Rechtsanwalt in Viersen und engagierte sich zeitlebens in gemeinnützigen Aktivitäten. Nach dem Tod seiner Ehefrau Stefanie verbrachte er seinen Lebensabend bis zum Tod im Jahre 2007 im Viersener Seniorenzentrum „Haus Greefsgarten“. Noch zu Lebzeiten initiierte er eine Stiftung, die nach seinem Tod als Rudolf und Stefanie Cordes-Stiftung im Jahr 2008 gegründet wurde. Sie unterstützt Vorhaben zur Beschaffung von Mitteln für steuerbegünstigte Körperschaften, die Menschen fördern sollen, die infolge ihres körperlichen, geistigen oder seelischen Zustandes auf Hilfe anderer angewiesen sind.

Insbesondere werden in diesem Sinne Einrichtungen der Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen gGmbH unterstützt.

Vor einigen Jahren wurden so zum Beispiel durch die großzügige Unterstützung der Stiftung im Zuge der Umbau- und Modernisierungsarbeiten im „Haus Greefsgarten“ Aufenthaltsbereiche in den Wohngruppen des Seniorenheims geschmackvoll neugestaltet und ebenso modern wie wohnlich eingerichtet.

„Hier waren erhebliche Sachmittel nötig, die sich nicht in diesem Umfang aus den Pflegesatzerträgen finanzieren ließen“, erklärt Martin Stoof, Geschäftsführer der Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde gGmbH und Vorstandsmitglied der Cordes-Stiftung.

Nach Abschluss der Arbeiten im Gebäude sind es in den vergangenen Monaten maßgeblich die Außenbereiche rund um das „Haus Greefsgarten“ gewesen, die durch das Viersener Gartenbauunternehmen Josef Breitkreuz ansprechend umgestaltet und bepflanzt wurden. Besonders der Zugang zum Seiteneingang erhielt mit einem Brunnen, neu angelegten Beeten und einer Teilüberdachung ein völlig neues Erscheinungsbild. Auch hier griff wieder die Cordes-Stiftung großzügig finanziell unter die Arme.

Deren Vorstand zeigte sich bei einer Ortsbegehung beeindruckt. Vorstandsmitglied Thomas Rehmenklau attestierte der Senioreneinrichtung: „Ich bin überzeugt davon, hier lässt es sich wirklich gut leben.“

Hans-Peter Hütz, der nicht nur Gründungsmitglied und langjähriger Vorstandsvorsitzender der Stiftung war, sondern auch jahrzehntelanger Freund und Weggefährte der Eheleute Cordes, kam gemeinsam mit seiner Ehefrau stellvertretend für seinen verhinderten Schwiegersohn Dr. Axel Seidel, der heute in seiner Nachfolge den Stiftungsvorsitz führt. Hütz erinnerte in kleinen Anekdoten an das verstorbene Ehepaar. „Eigentlich waren Rudolf und Stefanie Cordes immer auf der Suche nach neuen sozialen Projekten. Menschen zu helfen und sie zu unterstützen, blieb für beide immer ein großes Anliegen.“

Im Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen ist das Andenken an Rudolf Cordes und seine Ehefrau deshalb auch viel mehr als nur eine Ehrensache. Eine 2016 entstandene Gebäudeerweiterung, die seit 2020 als Service Wohnen mit 28 Seniorenwohnungen genutzt wird, trägt heute den Namen der Eheleute.

Am Service Wohnen „Haus Cordes“ erinnert nun auch eine Plakette an die Namensgeber. Dazu wurde ein Foto aus dem Nachlass des Paares von Tom Krumkamp, Agentur DC2, grafisch neu interpretiert und nach seiner Vorlage als Laserdruck auf Edelstahl aufgebracht.

„Rudolf Cordes war ein hervorragender Chef. Er und seine Ehefrau hatten ihr Herz immer am rechten Fleck“, erinnert sich die Rentnerin Marianne Thewißen. Sie arbeitete über Jahrzehnte in der von Cordes gegründeten Anwaltskanzlei. Auch nach dessen Wechsel in den Ruhestand hielt sie zu den Eheleuten Kontakt, besuchte Rudolf Cordes im „Haus Greefsgarten“. Seit knapp einem Jahr lebt sie nun selbst in der Viersener Senioreneinrichtung.

Den Vorstand der Cordes-Stiftung empfing sie während eines Rundgangs durch das Haus in ihrem Apartment. Neben einer modernen Grundausstattung hat sie es sich auch mit vielen persönlichen Möbelstücken und Andenken gemütlich eingerichtet. Sie fühlt sich wohl im „Haus Greefsgarten“, so, wie es auch ihr früherer Arbeitgeber Rudolf Cordes dort erlebt hat.

Dass er und seine Frau Stefanie nun immer wieder dazu beitragen, dass die Einrichtung zu einem noch schöneren neuen Zuhause für alle dort lebenden pflegebedürftigen Menschen wird, das ist, so beschreibt es Martin Stoof, ein spätes Vermächtnis des Stifter-Ehepaars und eine großmütige Fortsetzung seines Lebenswerkes über den Tod hinaus. stb